昭和世代の説教・嫌味に耐えられない…転職してもいいですか？

職場の人間関係って難しいですよね。
上司や先輩、同僚と上手く付き合っていくために、相手を立てたり配慮をしたりと、時に我慢や忍耐が必要です。
しかし我慢が続いてしまうと、自分の心身に負担をかけることになり兼ねません。
Jさんは今その状況に陥っています。

光流大師先生

こんにちは

Jさん

こんにちは！

光流大師先生

ご指名ありがとうございます。それではご相談内容をお話しください。

Jさん

仕事のことです

Jさん

介護関係の仕事を3年しています

光流大師先生

はい

Jさん

前から60代の年配の先輩から、嫌味とか言われたりしていました。自分なりに気にせず過ごしてきましたが

Jさん

会議で「私みたいな20代の子(ゆとり世代)は、昭和世代と違って気遣いができてない」と言われて

Jさん

今まで昭和世代に言われてきたことや我慢が、爆発しそうな気持ちになりました。

光流大師先生

はい

Jさん

今すぐ転職とは考えてませんが、転職の時期や自分に合う仕事とかを見てもらいたいです

Jさん

よろしくお願いします

光流大師先生

わかりました

光流大師先生

転職運を占ってみますね

Jさんの仕事ぶりに嫌味を言ってくる年配の先輩。
なにかにつけて世代を理由にしてくるので、Jさんは疑問と怒りを感じていました。
今まで我慢してきたJさんですが、もう限界のようです。
光流大師先生が、Jさんの仕事について占います。

九星気学で占うJさんの転職運

光流大師先生

転職・独立に関する運気は良くないですね

光流大師先生

転職に動いても、面接や試験などに受かりにくくなっています

光流大師先生

本来ならば、受かるような面接も、可能性が下がっている時期です

光流大師先生

次の転職の好機は、来年の2月から6月くらいの間

光流大師先生

ここから半年くらい、じっくりと転職先を見極めて情報収集するといいでしょう

光流大師先生

実際に動き出すのは、来年まで待った方がよさそうです

Jさん

わかりました！

Jさん

すぐにはとは思ってなかったので、しっかり情報収集します！

光流大師先生

それがいいでしょう

Jさん

ありがとうございます！

光流大師先生

あと、その年配の先輩は、所詮60年生きてきても、部下や後輩をどう動かすかも学べなかった人です

光流大師先生

平成とか令和とか関係なく、自分の無能を時代や相手のせいにする人は

光流大師先生

同情してあげてください

光流大師先生

同じ精神レベルで頭に来たって、あなたのレベルが下がるだけです

Jさんの転職に良い時期は、来年の2月から4ヶ月間。
今は自己分析や情報収集などの準備期間に充てると良いみたい。

鑑定終了後のメッセージ

光流大師先生

あなたが先輩や上司になったときのために、ちょっとアドバイスを

光流大師先生

その先輩の失敗の本質についてお答えします

光流大師先生

人間というのは恐怖や防衛の本能として、信用・信頼していない人の言うことを聞かないようにできています

光流大師先生

有能な先輩・上司というのは、その人間の防衛反応を知っている人です

光流大師先生

ですから命令や指示・指導の前に、必ず相手から信頼されることに努力と時間を惜しみなく使います

光流大師先生

相手を知ることに時間を使うのです

光流大師先生

「指導」時間ではなく、相手のことを「知る」時間と努力ができる人が、優れた上司・先輩なのです

光流大師先生

信頼を得る努力をしないくせに、最近の若い人は・・・とか言っている時点で、

光流大師先生

ただ年を取っただけの人ですので、

光流大師先生

反面教師として、その先輩からしっかりと学んでください

光流大師先生

半年間の猶予期間は、それを学ぶべき時間でしょう

光流大師先生

人生に迷ったときはまたお越しください。幸運をお祈りいたします。ありがとうございました。

光流大師いわく、Jさんに説教や嫌味を言ってくる先輩は、周りからの信頼を得ないまま今のポジションにいるとのこと。
指導することに生きがいを感じているのかもしれません。
転職に最良な時期がわかったことですし、今は着々と準備を進めていきましょう。

ありがとうの声

Jさん

今回相談を聞いて頂きありがとうございました。ゆとり世代の差別を受けて積み重ねたものが爆発する前に、ここで相談して良かったと思いました。アドバイス内容も学ぶことが多かったので、イラっとした時はここの文章を見て落ち着きます。また相談する機会がありましたらよろしくお願いします。

光流大師先生

部下や後輩を指導するとき、指導テクニックや指導スキルは確かに必要ですが、それ以前に人間対人間の信頼関係ができていなければ、話になりません。人は、信頼していない人の言うことは聞かないのです。信頼関係とは、相手を知ることから始まります。相手を知るための時間とお金と努力を、できる上司はたくさん使っています。あなたはきっと、後輩や部下から慕われる先輩・上司になると信じていますよ。幸運をお祈りしております。ありがとうございました。

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